إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.
وحدة الموارد البشرية والموظفين وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية للموظفين والتي تعمل على أحدث التقنيات السحابية.
"KidsGuard Professional for Android gives me the peace of mind I are already in search of to be sure my Young ones are Secure on-line.”
We're honored that our HR alternatives will guidance the function of the prestigious instructional institution like Knights of information International Universities. This partnership demonstrates our shared motivation to electronic transformation, innovation, and excellence.
لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.
نظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.
لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.
الرئيسية كافة المزايا عن مزايا انضم كمقدم خدمة تسجيل الدخول menu البوابة الرئيسية
نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.
خلال البرنامج سوف يكتسب الطالب مهارات عملية في إدارة الأعمال والأفراد بالإضافة إلى أفكار مهمة في أحدث تكنولوجيا الموارد البشرية. ويعتبر بمثابة فرصة للنمو الوظيفي والتطوير المهني.
هذه المعرفة العملية ستساعد الطلاب والمختصين على تطوير اساس متين من المعرفة تبعا لدخولهم سوق العمل ورحلتهم المهنية.
تم التنسيق الناجح بين مدير المشروع ورئيس الخدمات المساندة في شركة ميناآيتك من جهة، برنامج ميناآيتك وإدارة موارد من جهة أخرى، في سرد جميع إيجابيات وسلبيات كل إجراء محتمل. وبعد مناقشات وتحليلات طويلة، اتّخذت مجموعة موارد قراراً إستراتيجياً باتّباع ممارسات ميناآيتك حيث تبين أنها تسهّل عمل الموارد البشرية والمستخدمين في شركة موارد وفي تغطية الأهداف اليومية وطويلة الأمد عبر المجموعة
نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.